Perché dovresti sentirti colpevole? Ieri hai fatto l’ultimo colloquio e stanno per farti un’offerta economica. Se questa soddisferà le tue aspettative, è fatta! Cambierai azienda! Ed ecco che a questo punto sale in te il senso di colpa. Quel maledettissimo senso di colpa che ti attanaglia. Stai per lasciare l’azienda nella quale hai lavorato per molti anni. Lasci i tuoi colleghi: alcuni non li hai mai potuti soffrire, altri ti mancheranno. Ti mancheranno le risate durante la pausa caffè, gli sguardi complici durante le interminabili riunioni del nuovo capo troppo pieno di sé. Non sai come farai a dirlo alla proprietà: persone che con te sono sempre state gentili e disponibili. Hai il nodo in gola.
E' del tutto normale, è successo a molti. L'importante è cercare sempre di gestire queste fasi con il massimo rispetto per l’azienda che lasci.
Tre buoni motivi per evitare di sentirti colpevole.
- Tu vuoi crescere.
Molti tuoi colleghi non sono così diversi da te! Due sono le aziende che ho lasciato con dispiacere e senso di colpa causando qualche tensione. In entrambi i casi qualche tempo dopo, entrambe, hanno fornito ottime referenze su di me. Il tuo capo, l’HR manager, persino la proprietà può reagire male alle tue dimissioni, ma lo fanno esclusivamente perché hanno un cambiamento da gestire. Molti detestano i cambiamenti improvvisi. Se ti conoscono un minimo sanno che sei una persona che ama nuove sfide e nuove responsabilità.
- Le posizioni potrebbero invertirsi, prima o poi.
Viviamo un periodo non facile. Molti miei amici e colleghi hanno perso il lavoro a causa del fallimento dell’azienda, altri sono stati invitati ad andarsene ricevendo un incentivo economico. Quando il datore di lavoro deve affrontare tagli di bilancio e decide di licenziare il personale, può anche sentirsi colpevole, ma la situazione è tale per cui non può tornare indietro. Così come tu realizzi che non ci sono alternative per l’azienda, anche il tuo capo può capire, quando ti licenzi, che lo fai per la tua personale attività.
- Se rimani rischi di peggiorare la situazione.
Continuare a lavorare in un’azienda che per qualche motivo non è più in linea con i tuoi valori e il tuo scopo, non può far altro che aumentare il tuo disagio. Diventerai scontroso, meno produttivo, ti peserà sempre di più alzarti al mattino e andare a lavorare. Vuoi questo?
Attenzione!
Prima di firmare il contratto con la nuova azienda leggi cosa posso fare per te.
Vuoi rischiare di finire dalla padella alla brace? Quando si affrontano cambi così importanti è bene conoscere quali sono le tue caratteristiche motivazionali ed operative nel contesto lavorativo per evitare di scegliere il lavoro sbagliato, chiamami! In meno di un’ora avrai le tue risposte!
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